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鉴铃笔记

毋意,毋必,毋固,毋我

 
 
 

日志

 
 

  

2011-07-18 18:35:19|  分类: 学无止境 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、    有中国特色社会主义——王向明老师  

          感觉这门课学了无数次,政治课能上得这么精彩的老师不多,所以,就去评师网把老师表扬了一番。

         上了两天老师的课,是第一位让我对政治感兴趣的老师。非常值得推荐。理由如下:

1、普通话标准,语音有感染力。

2、讲课逻辑性强,便于记忆。

3、备课充分,知识全面。

4、讲课有激情,语言幽默风趣。教学方法活泼。

       总之,一反以往对政治课枯燥的感受,非常受用。提高了我们对政治的参与感,使我们学生对历史有兴趣。同时提高了自己如何评价社会事件、历史事件等各方面的问题能力。

      笔记整理中。有课件,不过,自己也记录了不少东西。

二、关于《劳动合同法解析》及企业用工方略提示

课 - 可可 - 鉴耘笔记
    背景什么就不整理了,直接记录些案例吧。上课体会是,总也是很少把人想得很坏,但是,尽管自己不可以去做“坏人”,却不能不防范。
1、假设员工1000人,其中15名残疾人员,贵公司平均工资是2500元。如何用工可以达到费用降低?
如,(1)1.6%残疾人比例,可以减少残疾人救济金的缴纳。
        (2)每年可退还增值税货减少营业税。确定每人每年3.5万元。增值税即征即退,营业税按规定减征。
        (3)实际工资税前扣除,并可按实际工资的100%加计扣除。
享受条件按安置比例
       (1)安置比例高于25%
       (2)安置比例低于25%,高于1.5%。
2、假设,如何留住高管,高技
股权激励机制
3、签字制度
告知制度:签字
警告员工的制度:必须员工签字。
比如某员工:签字并落款“以调查事实为依据”,需要双方举证。
4、旷工制度
目前取消5天连续旷工和累计矿工15天的视为严重违反规章制度的制度。企业可单方解除合同的几点:
比如,严重违反用人单位规章制度,严重失职,渎职,给本企业造成影响。
5、招用人员的禁止条款:
不得扣押居民身份证
不得要求提供担保或以其他名义收缴费用。
6、涉及无固定期限劳动合同的问题
(1)应订未订无固定期限劳动合同
(2)签订了固定期限,遵守固定期限。
(3)法定顺延事由
(4)法定的延续事由结束,合同终止。
7、少缴社保金的做法
外地缴费比上海低啊,可以借用嘛,不提倡。这里就不具体笔记了。
8、避税操作
化整为零,不计入工资总额。
劳动合同附加条款,比如试用期条款。
    
三、身体语言解码
       读FBI身体语言的书,发现自己的问题在于,很少观察别人。也许是佛教学久了,只知道反观自己。当然,反观自己也有好处,就是会将心比心,可是,往往忽略了,观察别人,人与人是有很大差异的。尤其,好人并不知道“坏人有多坏”(当然这句话是不严密完整的,只是,相对我而言的好人和坏人吧),也就想象不出别人到底有什么坏心思在那里等着,所以,首先,要培养观察别人的习惯,尤其是观察人,我的问题在于,常常看到人家的猫、狗,看到一盆花,而忽略了看人。
 
课 - 可可 - 鉴耘笔记 
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四、色彩基调课
颜色一般都可以分为黄色基调和蓝色基调。

       如果,你的肤色是黄色基调的,就选用黄色基调系列的腮红、口红、服饰及配饰。

       如果,你的肤色适合蓝色基调,那么就选用蓝色基调系列的。

       那么,到底我是属于黄色基调还是蓝色基调呢?我也没弄清楚。最好是给专业人士测试一下,测试的方式也不难,花钱应该就能解决。当然,要是肤色够好,一眼就能辨别就好多了,可惜,我没弄清自己是什么基调的。

课 - 可可 - 鉴耘笔记 

 
五、 课上绣女

第一天,好像还刚开始绣呢。                     

周末课堂 - 可可 - 鉴耘笔记

午饭时间在绣呢。

周末课堂 - 可可 - 鉴耘笔记

下午上课人家还在绣。

周末课堂 - 可可 - 鉴耘笔记

第二天,又带来了啊。

周末课堂 - 可可 - 鉴耘笔记
第二天下午,半个脸大部分完成了。 
周末课堂 - 可可 - 鉴耘笔记
 
六、同学的包包很不错
课 - 可可 - 鉴耘笔记
 
七、这把年纪,还是只能在电脑上或者书上去看世界。怎一个悲字了得。  
课 - 可可 - 鉴耘笔记
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